Sei nicht irgendwas! be:as you are.
Organisationsberatung - Teamentwicklung & Self Leadership
Neues entsteht in Verbindung - zu sich selbst, miteinander und darüber hinaus.
Denn wer sich selbst sein und seine Fähigkeiten einsetzen kann, bewegt. Und wer sich und anderen vertraut, geht mutig voran.
Du willst Veränderung?
Ich begleite Menschen und Unternehmen im Entwicklungsprozesse. Damit verborgene Stärken sich entfalten und die eigene Zukunft aktiv gestaltet werden kann.
Philipp Meyer
Brückenbauer | Katalysator | Systemdenker | neugierig | konzeptionell stark | empathisch | Organisationsberater und Coach bso | Dipl. Ing. ETH | vom Projekt- zum Direktionsleiter
Bewegung auslösen
Organisationsberatung - mit Sicherheit in den Wandel
Anpassungen gefällig?
Was bringen gute Ideen, wenn sie nicht in Umsetzung kommen? Nichts. Erneuerung ist anspruchsvoll und gelingt, wenn Aktivierungsenergie und Zuversicht vorhanden sind.
Pragmatisch umsetzen.
Als Brückenbauer und Prozessbegleiter schaffe ich den Entwicklungs-Raum, indem aus Absichten, Taten werden. Angepasst auf deine Bedürfnisse und nicht beliebig. Methodisch fundiert und praktisch umsetzbar.
Zusammen mehr erreichen
Team- & Führungsentwicklung - gemeinsam wachsen
Unterschiede nutzbar machen?
Alleine geht es schneller, doch gemeinsam kommen wir weiter. Veränderung gelingt wenn unterschiedliche Sichtweisen und Fähigkeiten in Verbindung gebracht werden. Das kann dauern. Doch so entsteht Orientierung und Verbindlichkeit.
Theorie und Praxis verbinden.
Auf meinem langjährigen Weg vom Projektleiter bis in die Direktionsleitung habe ich erlebt, welche Herausforderungen zu bewältigen sind um gemeinsam Wirkung zu erzielen. In der Zusammenarbeit mit dir bringe ich meine langjährige Erfahrung und neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen mit ein. Damit in deinem Team die Verbindung gelingt.
Als Persönlichkeit reifen
Self Leadership − starke Entscheide treffen
Für inner Klarheit sorgen?
Wenn sich Situationen schwer anfühlen, trotz aller Anstrengung keine Veränderung erkennbar ist oder der innere Kompass ins Wanken gerät, wächst der Wunsch nach Klarheit. Doch was möchte ich überhaupt? Was sagt der Verstand, was das Bauchgefühl, was meine bisherige Erfahrung?Veränderung beginnt bei dir, doch du musst sie nicht alleine gestalten.
Entwicklungs-Coaching.
Mit psychologischem Know-how und einem klaren Blick auf das Wesentliche unterstütze dich als systemisch arbeitender Coach darin, mit dir selbst in Verbindung zu treten, hinderliche Muster abzulegen und als Persönlichkeit zu wachsen.
Als anerkannter Coach und Organisationsberater bso arbeite ich mit dem bso Qualitätssystem und bso Ethikrichtlinien
Referenzen
«Philipp ist ein empathischer Sparringpartner. Mit seiner Intelligenz, Methodik und Kreativität löst er anspruchsvollste Themen und befähigt die Involvierten zur Lösungsumsetzung. Mit Philipp zu arbeiten macht einfach Freude.»
Katrin, CEO Migros-Online
«Mit seiner aufrichtigen und unverfälschten Art schafft Philipp Vertrauen. Besonders schätze ich seine Fähigkeit aufmerksam zuzuhören und die entscheidenden Fragen zu stellen.»
Philipp, COO Group IT Strategy
«Ich habe wirklich selten solch einen Brückenbauer erlebt. Eine Person mit einer derartigen geistigen Beweglichkeit die in allen Situation
immer eine neue Ecke mit einer Lösung findet!»
Grégory, CEO Cooperative Migros Genève
Mein privates Engagement - weil Krisen zum Leben gehören.
Wenns schwierig ist, wird Wachstum möglich.
Mit Leaders for Growth wolle wir das Tabu von physischen und psychischen Krankheiten im Berufsalltag brechen. Wir beraten und coachen Führungspersonen und Unternehmen im Umgang mit erkrankten Mitarbeiter:innen. Dadurch ermöglichen wir persönliches und unternehmerisches Wachstum.
